Dennoch konnte nach intensiven Gesprächen eine Einigung erzielt werden, die eine ausgewogene Balance zwischen wirtschaftlicher Realität und den Interessen der Arbeitnehmer herstellt.
Im Mittelpunkt der Einigung steht eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 2,9 Prozent, die unter Berücksichtigung einer sozialen Staffelung vorgenommen wurde. Ziel dieser Staffelung ist es, insbesondere niedriger eingestufte Lohngruppen zu entlasten, ohne dabei die höheren Qualifikationsstufen außer Acht zu lassen.
Werbung
Evaluierungs- und Strategieklausur 2025-2030
Rund 50 Expertinnen und Experten aus ganz Österreich haben im Rahmen einer Strategieklausur zentrale Handlungsfelder der Fahrzeugtechnik analysiert und konkrete Maßnahmen definiert.
mehr erfahren
Die vereinbarten Anpassungen im Überblick:
- Lohngruppe 1 und 2: + 2,6 %
- Lohngruppe 3 und 4: + 2,9 %
- Lohngruppe 5 und 6: + 3,2 %
Auch für die Ausbildung im Bereich der Vulkanisation wurde ein wichtiges Signal gesetzt:
Die Lehrlingsentschädigungen steigen um 3,2 Prozent.