Über einen Zeitraum von 45 Tagen nahmen die Mitarbeiter an einer digitalen Gesundheits-Challenge teil, die Bewegung, bewusste Ernährung und neue Routinen in den Fokus stellte. Ziel war es, mehr Aktivität in den Arbeitsalltag zu integrieren und das Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil zu schärfen.
Bewegung und soziales Engagement kombiniert
Mithilfe einer App konnten die Teilnehmer ihre Aktivitäten erfassen und Punkte sammeln. Diese wurden am Ende der Aktion in einen Geldbetrag umgewandelt und für ein Projekt zur Förderung von Bewegung und Gesundheit bei Kindern gespendet.
„Als Arbeitgeber ist es unser Anspruch, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Gesundheit, Motivation und Teamgeist aktiv gelebt werden. Wir freuen uns, dass Garanta Teil dieser Initiative ist – für gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, echten Teamspirit und soziales Engagement“, erklärt Heinz Steinbacher, Hauptbevollmächtigter der Garanta Versicherung.