Dennoch konnte nach intensiven Gesprächen eine Einigung erzielt werden, die eine ausgewogene Balance zwischen wirtschaftlicher Realität und den Interessen der Arbeitnehmer herstellt.
Im Mittelpunkt der Einigung steht eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 2,9 Prozent, die unter Berücksichtigung einer sozialen Staffelung vorgenommen wurde. Ziel dieser Staffelung ist es, insbesondere niedriger eingestufte Lohngruppen zu entlasten, ohne dabei die höheren Qualifikationsstufen außer Acht zu lassen.
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Mehr Ertrag im Gebrauchtwagengeschäft: Darauf kommt es an
Der Handel mit Gebrauchtwagen zählt zu den profitabelsten Bereichen im Autohaus. Gleichzeitig erfordert er ein professionelles Management, um Ertragspotenziale optimal zu nutzen. Schon mit wenigen gezielten Maßnahmen lassen sich Verkaufschancen erhöhen und Kosten reduzieren.
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Die vereinbarten Anpassungen im Überblick:
- Lohngruppe 1 und 2: + 2,6 %
- Lohngruppe 3 und 4: + 2,9 %
- Lohngruppe 5 und 6: + 3,2 %
Auch für die Ausbildung im Bereich der Vulkanisation wurde ein wichtiges Signal gesetzt:
Die Lehrlingsentschädigungen steigen um 3,2 Prozent.