Banner ist „Top Arbeitgeber“

Claudia Gerstl, Leitung Personalmanagement bei Banner, betont: „Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen ist ein wesentlicher Grundpfeiler unseres Erfolges.“ So legt der Linzer Batteriehersteller großen Wert auf die Ausbildung junger Talente. Um bereits im Vorfeld einer festen Anstellung Beziehungen zu potenziellen Mitarbeiter:innen aufzubauen, pflegt das Unternehmen enge Kooperationen mit höheren technischen Schulen. Dabei werden Diplomarbeitsthemen vergeben und Praktika angeboten, um den Studierenden wertvolle Einblicke in die Branche zu ermöglichen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Oberösterreich ein Traineeprogramm für AHS-Maturanten:innen mit Schwerpunkt Mechatronik an.

Banner engagiert sich auch in der Erwachsenenbildung und ermöglicht arbeitslosen Personen eine Ausbildung zum:r Facharbeiter:in über das AQUA-Programm (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) gemeinsam mit dem AMS und dem Land OÖ. Durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme werden neue Mitarbeiter:innen erfolgreich in die Firma integriert. Neben Einzel- und Gruppenterminen für Neueinsteiger:innen bietet Banner auch E-Learning-Kurse an, die allen Mitarbeitenden denselben Wissensstand ermöglichen. Darüber hinaus bietet die Banner Gruppe eine Vielzahl attraktiver Benefits an, die kontinuierlich den Bedürfnissen der Mitarbeitenden angepasst werden. Geboten werden klimafreundliche Mobilität durch die vergünstigte Anschaffung eines Firmenradls, gratis Obst und Mineralwasser, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option, ein Ferienbetreuungsprogramm für den Nachwuchs sowie regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents. Die hohe Beliebtheit dieser Angebote zeigt sich in knapp 70 erworbenen Firmenrädern und einer Homeoffice-Nutzungsquote von rund 60% (Stand September 2023 – Firmenzentrale Leonding). Kein Wunder daher, dass Banner vom Wirtschaftsmagazin Trend in Kooperation mit kununu und Statista als Top Arbeitgeber 2022 ausgezeichnet wurde.